Certificat de gestionnaire en ressources humaines
Les 4 modules officiels du certificat. Chaque sujet propose une vidéo explicative, une fiche Bite-Size et un QCM de validation. Le module 4.1 est gratuit.
4.1 Management en Ressources Humaines (MRH)
- Missions et rôle de la fonction RH
- Processus RH et cycle de vie du collaborateur
- Politiques RH, sous-politiques et organisation de la fonction RH
- Répartition des rôles : RH, ligne hiérarchique et collaborateurs
- Les contraintes du système RH, l'EVP et le contrat psychologique
- Les limites de la fonction RH et la posture du spécialiste RH
- Les indicateurs RH de l'entreprise (calculs)
4.2 Gestion administrative du personnel
- Description des sous-processus
- Le recrutement
- L'entretien de recrutement
- Entrée en service
- Formation et développement du personnel
- Le système de formation suisse
- Fin des rapports de travail
- Gestion du temps de travail
- Dossiers du personnel, SIRH et protection des données
- Autorisations de séjour et de travail
4.3 Gestion des salaires et assurances sociales
- La rémunération globale
- Assurance vieillesse et survivants (AVS)
- Assurance invalidité (AI)
- Allocations pour perte de gain (APG)
- Allocations familiales
- Assurance-chômage (AC)
- Assurance-accident (LAA)
- Prévoyance professionnelle (LPP)
- Prestations complémentaires (PC)
- Décomptes de salaire et certificats de salaire
- Obligations de l'employeur envers les assurances sociales